Temas de capacitacion de empleados

La capacitación se denomina clases que le permiten obtener, completar o mejorar el conocimiento y los conocimientos profesionales necesarios para el funcionamiento de una cosa determinada. Las capacitaciones del personal suelen ser cursos de educación general, con una asistencia relativamente baja, ya que hay un máximo de treinta personas que participan en ellos. Es el último valor de los participantes, que aporta el número de la clase de la escuela automáticamente al aprendizaje, y esta asociación no tiene sentido. Bueno, la capacitación del personal es, después de todo, una forma de educación, pero no está dirigida a niños y jóvenes, sino a adultos. Se distinguen varios tipos de capacitación, en relación con el valor de la categorización:

Capacitaciones abiertas: están disponibles para prácticamente todos, y la participación en ellas es adicional, aunque son emprendedores y pueden brindar a sus empleados este estándar de capacitación del personal, mientras cubren la norma de los costos de participación. La Agencia Polaca para el Desarrollo Empresarial (PARP, por sus siglas en inglés está llevando a cabo una campaña de inversión social en personal, en la que contribuye a la mejora continua de las calificaciones de los empleados y proporciona una base de datos en línea que contiene datos sobre el problema de la capacitación abierta disponible.capacitaciones cerradas: se organizan en función de las necesidades de una entidad de orden individual (por ejemplo, capacitación de personal de una gran compañía, los participantes son utilizados para dar forma a esta especie por su propietario, que es el organizador.las capacitaciones internas (capacitación interna - se llevan a cabo con el apoyo del propio personal de capacitación de un puesto de trabajo determinado;Formación externa: su desarrollo es encargado a las empresas de formación especializada por el organizador, que es el lugar de trabajo. Hay una llamada un registro de empresas de capacitación (es decir, entidades no públicas que brindan educación extraescolar sobre la base de reglamentos separados que brindan capacitación a mujeres que buscan empleo y desempleados financiados con materiales públicos. Estas instituciones están sujetas a la inscripción en el registro de empresas de capacitación realizadas por las Oficinas de Trabajo de Voivodship.